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为了达到COC，黑龙江uniqlo验厂资料，工厂必须证明其不存在以下任一类别的违规问题：儿童；非自愿劳工；强迫和/或干扰；严重的健康和安全状况；结社自由；分包和家庭式劳工；此外，COC要求工厂提供完整、准确地信息，包括查看工厂内的所有实际场所，相关文件并与工人单独访谈，黑龙江uniqlo验厂资料，黑龙江uniqlo验厂资料。COSTCO总部近期对COC审核标准进行了调整，工厂消防方面的违规项判定比之前严格，增加了多项消防不合规为COC违规项，新增加的COC违规项被标亮为黄色如下，这三项为每符合一项即为COC违规项。其他在以下'实践指南”中的违规项，每三项将合成为一个COC违规项。其他在以下'实践指南”中的违规项，每三项将合成为一个COC违规项。黑龙江uniqlo验厂资料

SLCP验厂验证总共的话包含了九部分，分别是：1.招聘和录用；2.工作时间；3.工资与福利；4.员工待遇；5.员工参与；6.健康与安全；7.雇佣终止；8.管理系统；9.劳工福祉与社会影响。验证范围步骤1—需验证基本问题：验证范围步骤1、2—需验证基本问题+管理系统；验证范围步骤1、2、3—需验证基本问题+管理系统+劳工福祉与社会影响/高于且超越合规性；那么SLCP验证范围是由谁决定的呢？建议还是由之后的品牌客户确认。一个成功并行之有效的SLCP社会劳工整合项目有助于减少工厂在社会责任审核方面投入的时间和金钱，随着时间的推移，为期一年的SLCP报告能够取代所有其他审核标准，减少不必要的审核成本。黑龙江uniqlo验厂资料本着对客户的负责，上海本博承诺100%确保一次性通过各类社会责任验厂、品质验厂及反恐验厂。

如何选择认证咨询公司？1、寻找咨询公司:由于目前咨询行业较为混乱，三六九等咨询公司什么样的都有，在寻找咨询公司前，你一定要搞清楚你们做体系认证的目的，如果只只为拿证书，那你只要找个-般的公司咨询即可,拿证书应该没问题,如果要体系管理业绩，那-定要找实际较强的咨询公司。咨询公司具体实力你可以找几家进行详细交谈就可察觉。2、进行咨询:开始咨询前，咨询公司会整理出一套咨询计划，但你要注意的是他们提供的都是通用的模式，所以计划一定要结合你公司的实际情况，比如说你公司的部门人员配置情况，你需要的认证时间节点情况，这些都要跟咨询公司明确，明确后方可开始咨询工作，咨询过程中切记,不要为了做文件而做文件，要尽量让更多的人参与近来，并且懂得质量体系的要求及运用方法，这样以便为你以后每年的监督审核及公司整体质量管理的业绩的提升等做好准备。

验厂咨询：为客户提供验厂相关的法律规范培训，体系运作辅导，硬件整改，员工培训等方面的培训或顾问服务。中国加入WTO，对于工艺品劳动密集型依赖出口的生产企业来说，更是如此。以前一些不为人们所注意的关于社会责任的标准和世界各大零售商制定的行为守则（COC），更是走到前台，形成了新的技术壁垒及贸易壁垒，企业想接到订单，必须无条件的接受这些COC的验厂评估（wal-mart验厂、BONTON验厂、gap验厂等等）或强行被要求通过第三方公正行的社会责任认证（SA8000、BSCI、ICTI、ETI、EICC、C-TPAT等等），否则将失去现有的市场和企业的未来。上海本博企业管理验厂咨询有限公司提供LV验厂咨询。

验厂咨询师是指专门从事验厂咨询辅助人员，包括：内部咨询师和外部咨询师。内部咨询师：企业内部根据实际的需求，指定企业内部人员辅导公司验厂事务，特点：对企业内部运行十分熟悉能较好的将验厂标准、供应商行为守则与企业的管理良好有效地结合。目的是不断地持续改善（CAPR），永续经营。外部咨询师：供职于验厂咨询服务机构的专职验厂咨询人员，特点：具备较多的工作经验，能较好的处理验厂过程中出现的问题。进行认证:根据咨询老师的安排将所有资料准备到位，就可以开始认证工作,-般初次审核包含文件审核部门(需先将质量手册提交认证公司)，而后进行现场审核，只要审核时资料差不多及陪同的人员机灵点，一般通过是没什么问题的。认证时切记要做好公关工作,这是认证行业牵规则。工资对于满足员工的基本需求必不可少。无锡欧莱雅验厂资料

为保证楼上楼下的所有工人迅速撤离，应提供足够数量的出口和出口楼梯(至少两个)。黑龙江uniqlo验厂资料

半通知验证：半通知审核降低了业务关系风险，提高了买方公司恢复关系的能力。买方公司应将半通知审核制度明确传达给供应商和车间。该制度应包括以下内容：买方的公司或审计机构将指定进行审计的期限。审计期限从两周到两个月不等。SSF建议3周以获得佳结果。所有现场必须在上述期限之前提供比较新和准确的预验证和自我评估信息。审核员在上述审核期限内出具相应证书后，允许对现场进行全部检查。必要的记录应在上述规定的时间内保存在现场。黑龙江uniqlo验厂资料

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